Sie sind auf der Suche nach qualifiziertem und tatkräftigem Personal? Dann sind Sie bei M2 Personal in den besten Händen.
Unsere langjährige Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung macht uns zu Ihrem starken Partner im Personalmanagement.
Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit der kostenintensiven Suche nach passendem Personal und entscheiden Sie sich für uns.
Wählen Sie einen Standort aus und nennen Sie uns im Formular "Personalanfrage" ganz unkompliziert Ihren Bedarf an Mitarbeitern, den Einsatzort sowie die gewünschte Einsatzdauer. Entsprechend Ihrer Anforderungen schicken unsere operativ tätigen Tochterunternehmen Ihnen passgenaue Profile unserer Mitarbeiter. Wählen Sie aus allen Kandidaten die für Sie richtigen Mitarbeiter aus und überlassen Sie uns alle weiteren administrativen Schritte. Profitieren Sie dabei von professioneller und kundennaher Betreuung durch ein Team aus Personalexperten.
Unsere Tochtergesellschaften freuen sich auf Ihre Anfrage:
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Motivierte, zuverlässige und qualifizierte Mitarbeiter sind für Sie einsatzbereit
Sie profitieren von kundennaher Betreuung durch ein erfahrenes und kompetentes Team mit festen Ansprechpartnern
Überbrücken Sie kurzfristige Personalengpässe bei Ausfall der Stammbelegschaft, Termindruck, Auftragsspitzen etc.
Verringern Sie Ihre Fixkosten im Personalbereich um bis zu 50 Prozent (kein Recruiting-Prozess, geringer Verwaltungsaufwand, keine Lohnnebenkosten)
Alle relevanten gesetzlichen Vorgaben und Fristen werden durch uns überwacht. Wir sind Mitglied im GVP e. V. (inkl. rechtsgültigem Tarifvertrag)
Wir unterstützen Sie bei Fragen rund um Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin durch Fachspezialisten
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu einem unserer operativ tätigen Tochterunternehmen in Ihrer Nähe auf und überlassen Sie uns die Mitarbeitersuche.
Formular Personalanfrage:
Persönlicher Kontakt: Rufen Sie einfach in einer unserer Niederlassungen an und lassen Sie sich direkt von unseren Ansprechpartnern beraten.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
