337 Team Aus 4 Jungen Menschen Im Büroflur
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Egal, ob Profi, Berufsanfänger oder Quereinsteiger
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Wenn Du als Niederlassungs- oder Vertriebsleitung arbeitest, Führungskompetenz und Teamgeist besitzt und einen neuen Wirkungskreis mit spannenden Herausforderungen suchst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Bist Du aufgeschlossen und überzeugend und hast Du vielleicht bereits im Vertrieb gearbeitet? Dann hast Du bei M2 Personal die Möglichkeit, Deine Talente voll zu entfalten.

Du liebst den Kontakt mit Menschen, bist kommunikationsfreudig und bringst unterschiedliche Sprachkenntnisse mit? Du hast bereits Erfahrung im Bereich Personalrecruiting, Freude am Umgang mit Menschen und löst gerne Probleme? Dann suchen wir Dich!

Du hast noch keine Branchenerfahrung, willst jedoch den spannenden Personaldienstleistungsbereich kennenlernen? Kein Problem - als Quereinsteiger hast Du bei uns hervorragende Chancen!

Niederlassungsleitung Vertrieb Personalrecruiting
Das schätzen unsere Mitarbeiter bei M2 Personal
Deine Vorteile
Vorteile Attraktives Grundgehalt
Attraktives Grundgehalt

Wir schätzen die wertvolle Arbeit unserer Mitarbeitenden, zahlen wettbewerbsfähige Gehälter und bieten Dir gute Perspektiven in der Gehaltsentwicklung.

Vorteile Flexibles Arbeiten
Flexibles Arbeiten

Die M2 bietet Dir die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und von einer modernen Gleitzeitregelung zu profitieren.

Vorteile Gesundheitsvorsorge
Gesundheitsvorsorge

Freue Dich auf moderne und ergonomische Arbeitsplätze, die zur Gesundheitsförderung beitragen.

Vorteile Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterentwicklung

In der M2-Akademie wirst Du laufend gefördert, erhältst Einblicke in die unterschiedlichen Arbeitsbereiche der M2 und kannst Dich stetig weiterentwickeln.

Vorteile Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeiter profitieren von Sonderkonditionen bei vielen interessanten Handelspartnern.

Vorteile Teamevents
Team-Events

Unsere spannenden Team-Events und -feiern bringen Freude in den Arbeitsalltag und stärken den Zusammenhalt aller Kollegen.

Vorteile Unternehmenskultur
Unternehmenskultur

Leitgedanke unserer Philosophie ist die sinnvolle Arbeit und der Fokus auf den Menschen. Profitiere vom familiären Betriebsklima und vom Zusammenhalt in den Teams.

Vorteile Diversity
Diversity

Bei M2 sind alle Mitarbeiter einzigartig und so willkommen, wie sie sind. Wir sind stolz, eine große und vielfältige Familie zu sein, die aus den unterschiedlichsten Menschen besteht.

Vorteile Compliance
Compliance

Die M2 ist Mitglied im Business Compliance Managementsystem (BCM), übernimmt Verantwortung für ihre Mitarbeiter und setzt auf die Werte 'Familie', 'Mensch' und 'Menschlichkeit'.

Es ist Zeit für einen Jobwechsel
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Du hast ein passendes Jobangebot in unserer Jobbörse gefunden und kannst es kaum abwarten, Dich zu bewerben? Kein Problem. Nutze einfach das Bewerbungsformular, dass Du am Ende jedes Jobangebotes findest, um uns Deine Kontaktdaten mitzuteilen und Deine Dokumente hochzuladen - fertig! Nach Übermittlung des Bewerbungsformulars werden sich unsere Mitarbeiter zeitnah bei Dir melden.

Du willst vorher alle Details zu Deinem nächsten Job erfahren? Dann nutze die im Jobangebot aufgeführte Telefonnummer oder schaue unter "Kontakt" nach, um uns direkt zu erreichen.

Falls wir einmal kein passendes Jobangebot für Dich haben sollten, so kannst Du uns immer auch eine Initiativbewerung schicken. Fülle hierzu das nachfolgende Formular "Initiativbewerbung" aus und warte einfach ab, bis sich unsere Mitarbeiter mit dem idealen Jobangebot bei Dir melden.

Jobbörse Initiativbewerbung
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FAQ
Wie ist es, bei M2 zu arbeiten? Welche Aufgaben gibt es?

Die Arbeit bei uns ist vor allem sehr abwechslungsreich. Wir überlassen Arbeitnehmer aus sehr unterschiedlichen Branchen. Du bekommst Einblicke in verschiedene Betriebe: Von der Hotellerie und Gastronomie über Logistikberufe, Industrie und Handwerk bis hin zu sozialen und medizinischen Einrichtungen.

Du hast viel Kontakt mit unterschiedlichen Menschen, mit ihren individuellen Fähigkeiten, Wünschen und Zielen. Deine Arbeit trägt zu einer erfolgreichen Arbeitnehmerüberlassung bei und wirkt sich positiv auf das Leben vieler Menschen aus.

Ich will im Personaldienstleistungsbereich arbeiten, habe aber noch keine Erfahrungen - was kann ich tun?

Wir glauben an die Fähigkeiten und Potentiale von Menschen, weniger an den exakt passenden Lebenslauf. Deshalb bist du auch als Quereinsteiger herzlich bei uns willkommen.

Wer sich verändern oder ein neues Tätigkeitsfeld kennenlernen möchte, zeigt Neugier und Motivation. Das ist schon mal gut. Wenn Du teamfähig bist und gut mit Menschen umgehen kannst, oder wenn Du vorher schon einmal in einem kundennahen Bereich gearbeitet hast, finden wir bestimmt eine Einsatzmöglichkeit für Dich.

Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft sind ein guter Anfang. Die Praxis und viele Weiterbildungsmöglichkeiten bringen Dich und uns gemeinsam voran.

Kann ich mir meinen Einsatzort aussuchen?

Schau' am besten einmal in unserer Jobbörse vorbei. In allen Stellenangeboten wird immer auch der Einsatzort genannt, an dem gearbeitet wird.

Solltest Du Deinen Wunschort nicht finden, freuen wir uns trotzdem über einen Kontakt. Wir finden dann gemeinsam eine Lösung für Deinen idealen Arbeitsort. Alternativ bleiben wir in Kontakt mit Dir, bis sich eine Anstellungsmöglichkeit an Deinem Wunscharbeitsort ergibt.

In jedem Fall solltest Du uns per E-Mail oder aber telefonisch kontaktieren und die aktuelle Situation erfragen.

Wie groß sind die Teams, in denen ich arbeite?

Das hängt von der Art Deiner Tätigkeit ab und davon, wo Du eingesetzt wirst.

Im normalen Arbeitsalltag kannst Du Dich immer auf eine familiäre Atmosphäre freuen mit Teamgrößen zwischen vier und acht Mitarbeitern.

Bekomme ich für das mobile Arbeiten die Hardware zur Verfügung gestellt?

Selbstverständlich - wenn sich eine Regelung für mobiles Arbeiten ergibt, bekommst Du einen Dienstrechner, ein Headset und die entsprechende Software gestellt.

Das sagen unsere Teammitglieder

Finde uns auf Kununu (Arbeitgeber-Bewertungsportal).

Wir schätzen eine ehrliche und offene Bewertung, die uns dabei hilft, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Leistungen und unserer Unternehmenskultur zu arbeiten.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.